ITINERANCES ALTERNATIVES
Formation, accompagnement & conseil
Pour replacer l'humain au coeur de l'entreprise...
au service de la créativité de votre entreprise.
CRÉEZ DU SENS, FAITES LA DIFFÉRENCE !
ITINERANCES ALTERNATIVES
des valeurs humaines qui fondent le coeur de l'entreprise
ITINERANCES ALTERNATIVES
des Formations qui améliorent les compétences clés de acteurs et actrices de l'entreprise.
LES PILIERS DE NOTRE ACTION
“Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes.” (H. Ford)
Notre époque est à la croisée des chemins et les défis actuels sont nombreux. Entreprendre, c'est plus que jamais, prendre des responsabilités sociales qui dépassent la simple maximisation des profits.
Nous nous engageons à développer des valeurs qui transcendent l'aspect financier afin de devenir vecteur de changement positif pour nos employés, nos clients, notre environnement et notre communauté.
1. L'action transformatrice
Nous aidons votre entreprise à se transformer pour impacter encore plus son environnement : Développer une vision globale de ses missions, une communication alignée, une culture d'entreprise forte ainsi qu'une politique d'emploi et d'action en cohérence avec ses valeurs.
2. Le collectif
Le coeur de l'entreprise, sa structure sont déterminants pour la bonne évolution de l'entreprise. Travailler en équipe dans le respect et le soutien mutuel peut sembler une évidence et pourtant. L' esprit d'équipe n'existe pas! Il se construit pas à pas...
3. L'individu
Chaque membre de l'entreprise a un rôle à jouer. Chaque personne est unique et possède un potentiel inestimable. L' enjeu individuel est que chaque personne puisse trouver la place qui lui convient d'où elle pourra déployer au maximum ses talents. Une personne qui se sent à sa place devient pour l'entreprise une véritable ambassadrice de marque
4. Des principes à cultiver
La créativité
en tant que ressource humaine permettant de résoudre des problématiques diverses de manière innovante, originale, adaptée et parfois inattendue
La communication
en tant qu'outil au service de la relation et des processus de mise en commun et de partage d'information et d'expériences.
La coopération
en tant que capacité à oeuvrer ensemble aux buts communs tout en tenant compte des enjeux individuels de l'action
La construction collective
comme principe de solidarité et d'interdépendance précédant la mise en question et l'analyse des problématiques de l'entreprise pour élaborer ensemble des pratiques innovantes et pertinentes.
Travailler avec nous
Travailler avec nous, c'est allier sérieux et légèreté, travail et plaisir, élaboration et simplicité.
- Prenez contact avec nous et décrivez votre problématiques ou vos besoins.
- Nous vous proposons des solutions adaptées à vos besoins qui répondent à vos questions et préoccupations.
- Nous organisons avec vous une intervention sur mesure.
- Nous évaluons ensemble l'intervention et son impact.
DES SOLUTIONS COLLECTIVES
Investissez dans votre équipe grâce à nos ateliers collaboratifs et nos formations
TESTER LES ATELIERS COLLABORATIFS
Travaillez ensemble en alliant pédagogie active, intelligence collective et créativité. Favorisez la participation et l'engagement des membres de l'entreprise, améliorez les processus d'émergence, de traitement et de décision collective.
OSEZ LA FORMATION
Formez les collaborateur.rice.s de l'entreprise, améliorez leurs compétences, augmentez l'estime de soi au sein de l'entreprise. Développez vos compétences de gestion, de direction, de collaboration et de communication.
DES SOLUTIONS INDIVIDUELLES
Investissez dans l'évolution personnelle de chacun.e des acteur.rice.s de l'entreprise
COACHING DE DIRECTION
Le/la chef.fe d'équipe est souvent seul.e à la barre. Que vous soyez dirigeant.e d'entreprise, cadre, chef.fe de service, il vous revient d'indiquer le cap ou d'organiser la manoeuvre. Nous vous accompagnons dans les moments critiques.
AVANTAGE COACHING ENTREPRISE
Faites bénéficier les acteur.trice.s de l'entreprise d'un accompagnement personnalisé vers leurs objectifs pros et/ou perso. Leur satisfaction est synonyme de plaisir et d'engagement vis-à-vis de l'entreprise.
DES SOLUTIONS SUR MESURE
Ensemble, nous prenons le temps, avec vous, de construire une véritable solution sur mesure qui combine socialisation, travail en équipe et développement de votre culture d'entreprise.
LA SUPERVISION
La supervision externe s'intéresse au fonctionnement des acteur.trice.s de l'entreprise dans leur globalité ou en groupes restreints. Nous questionnons ensemble les modes de relation, de communication et de collaboration, les procédures ainsi que les pistes d'amélioration.
